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Inventée en Suisse en 1992 par l’ingénieur horloger Eric Joray, Vitrocsa a redéfini l’architecture en rendant les cadres de fenêtres invisibles.
Vitrocsa a développé une gamme infinie de systèmes de fenêtres sur mesure pour répondre aux spécifications les plus extravagantes des architectes :
Le principe directeur ? Mélanger de manière créative l’intérieur et l’extérieur.
Le célèbre architecte genevois, Andrea Bassi, a été la première personne à installer un système Vitrocsa dans une villa. Cela a donné l’impulsion, et le reste s’est fait par le bouche-à-oreille. Séduits par l’impeccabilité et la polyvalence des produits, des architectes de renommée mondiale se sont alignés pour travailler avec Vitrocsa. Les collaborations qui en ont résulté ont produit des œuvres d’une beauté à couper le souffle :
Ce ne sont là que quelques exemples, car il serait pratiquement impossible de dresser la liste des milliers de projets – célèbres ou non – qui intègrent des produits Vitrocsa. Sans parler des nombreux prix et récompenses qu’ils ont reçus.
Vitrocsa exporte désormais ses systèmes dans plus de 60 pays sur les cinq continents. Ses produits restent des best-sellers dans le monde entier.
Vitrocsa est un membre officiel de SWISS LABEL, un symbole reconnu de qualité, de sécurité et de fiabilité depuis plus d’un siècle.
Tous ses composants et systèmes micromécaniques sont conçus à Saint-Aubin-Sauges en Suisse par des techniciens formés aux normes de l’horlogerie. Les fenêtres Vitrocsa sont fabriquées selon des spécifications dignes des produits de luxe les plus prestigieux :
Vitrocsa utilise plus d’un millier de composants exclusifs dans ses éléments cachés, ses montants et ses mécanismes de fermeture, tous produits de la même manière que les pièces de montres mécaniques haut de gamme. Chaque pièce est parfaite, idéale pour son rôle, ce qui permet de réduire au minimum le nombre de composants du système. Comme l’a dit Léonard de Vinci :
« La simplicité est la sophistication ultime. »
Les pièces sont conçues et fabriquées sur mesure, puis individuellement affinées avant d’être assemblées avec précision
Tout comme Tesla a été victime d’une exploitation frauduleuse, Vitrocsa a vu ses produits copiés et contrefaits. Est-ce un problème ? Pas spécialement… Tous les inventeurs qui ont révolutionné leur domaine l’ont rencontré. De plus, ce type de reconnaissance ne déstabilise pas Vitrocsa. En effet, les copies de haute qualité contribuent à promouvoir le concept de fenêtre minimaliste et à élargir son marché.
Non, le vrai problème réside dans les mauvaises imitations.
Toutes les fenêtres ne peuvent pas être une Rolls ou une Rolex – c’est-à-dire une Vitrocsa. Et, parce que la complexité des systèmes, des roulements et des composants de Vitrocsa n’a jamais été égalée, une qualité comparable n’est pas atteinte, et les copies défectueuses sont monnaie courante. Ce problème peut vraiment nuire à la réputation de la fenêtre minimaliste.
Malgré des demandes de brevet constantes, la lutte contre ce type d’imitation est extrêmement difficile. C’est pourquoi Vitrocsa certifie l’excellence de ses produits, tout en s’appuyant sur l’innovation constante qui est une marque de fabrique depuis sa création.
Cette approche a permis à Vitrocsa de :
Inutile d’en dire plus sur l’innovation ou la qualité des produits. Ces caractéristiques, inhérentes à l’entreprise, n’ont pas besoin d’autres preuves. Qu’en est-il des personnes et de leurs méthodes de travail ? Simple…
Vitrocsa est une multinationale avec l’attitude d’une petite entreprise d’artisans.
Ce qui compte le plus, c’est la passion pour le travail et le désir de surmonter les défis. Nous inventons, nous créons, nous produisons. Nous concevons les meilleures solutions pour répondre aux besoins de tous les architectes et clients, qu’ils soient grands ou petits. Une philosophie entrepreneuriale qu’Eric Joray a transmise à son équipe et à ses partenaires. Il décrit cette façon de travailler en quelques mots :
« Laissez les gens faire leur truc. Développez une passion pour le produit, un sens de la collaboration et une confiance totale. »
Tous les employés de l’entreprise sont formés sur le tas. La théorie de la gestion et de l’administration passe au second plan. Chaque membre du personnel développe ses compétences par l’application pratique, en progressant et en apportant son expertise à la table, ce qui, à son tour, accroît sa fierté et sa motivation. Les employés considèrent les produits Vitrocsa comme les leurs. Ils ressentent une fierté commune à accomplir des choses exceptionnelles avec une autonomie individuelle. Chacun les vit comme des succès personnels. L’atmosphère amicale, presque familiale, crée un désir de s’engager à la fois physiquement et mentalement, sans parler d’un désir de rester ! La plupart des employés sont dans l’entreprise depuis 10 à 20 ans.
Ce sont les secrets d’une entreprise prospère à portée mondiale.
Bien que Vitrocsa n’ait pas cherché particulièrement à se développer à l’international dans ses premières étapes, son approche lui a permis d’établir des partenariats solides dans le monde entier, l’aidant ainsi à se développer. Cela permet à la société mère de se concentrer exclusivement sur ce qu’elle fait de mieux : la recherche, le développement de produits, la communication, les contacts et la formation. Ses produits sont installés par des partenaires exclusifs qui reçoivent une formation en Suisse sur les techniques d’installation… et l’éthique Vitrocsa. Naturellement.
C’est une aventure qui ne peut être transmise en quelques mots. Pour découvrir toute l’histoire de Vitrocsa : son histoire, ses valeurs, sa philosophie, ses employés et son éthique…
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